Размер:
AAA
Цвет: CCC
Изображения Вкл.Выкл.
Обычная версия сайта
Поиск

Ханты-Мансийский автономный округ - Югра Югорск, ул. 40 лет Победы, д.11
adm@ugorsk.ru 
Пн-Пт 09:00 - 18:00 Перерыв 13:00 - 14:00

Наш Югорск в ВК    Наш Югорск в Viber    Наш Югорск в OK   Наш Югорск в Telegram                                    Телефонный справочник администрации Югорска

тел. +7(34675)5-00-00
Глава города Югорска
Харлов Алексей Юрьевич
 23 копия.gif

Алексей Харлов в ВК    Алексей Харлов в Telegram    Алексей Харлов в ОК         

Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих органов местного самоуправления города Югорска и урегулированию конфликта интересов

Методические материалы

Методические рекомендации по вопросам представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и заполнения соответствующей формы справки в 2023 году (за отчетный 2022 год)

Методические рекомендации по вопросам представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и заполнения соответствующей формы справки в 2022 году (за отчетный 2021 год)

Аналитическая информация по результатам социологического исследования "Оценка уровня коррупции в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре" (за отчетный 2019 год) /documents/doc/Аналитическая информация.docx

СТАНДАРТ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИЙ ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ В СФЕРЕ ПРОТИВОДЕЙСТВИЯ КОРРУПЦИИ

МЕТОДИЧЕСКИЕ МАТЕРИАЛЫ, размещенные на специализированном информационно-методическом ресурсе по вопросам противодействия коррупции на базе ФГИС "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы РФ"

МЕТОДИЧЕСКИЕ МАТЕРИАЛЫ, подготовленные Минтрудом России

ПАМЯТКА антикоррупционных стандартов  поведения работников организаций и учреждений/documents/doc/pamyatka-antikorruptsionnye-standarty-povedeniya-rabotnikov-organizatsiy-i-uchrezhdeniy.pdf    

ПАМЯТКИ "Что нужно знать о коррупции"

РЕКОМЕНДАЦИИ по соблюдению государственными (муниципальными) служащими норм этики в целях противодействия коррупции и иным правонарушениям)

ОЦЕНКА уровня антикоррупционных стандартов в учреждениях, организациях автономного округа, подведомственных исполнительным органам государственной власти и органам местного самоуправления муниципальных образований автономного округа, в 2017 году и предложения по совершенствованию деятельности подведомственных организаций, учреждений в сфере противодействия коррупции/documents/doc/document.pdf

МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ. Вопросы соблюдения ограничений, налагаемых на гражданина, замещавшего должность государственной или муниципальной службы, при заключении им трудового или гражданско-правового договора с организацией.

ПОРЯДОК заполнения формы представления сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет"

МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ по организации работы комиссий по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов (аттестационных комиссий) в федеральных государственных органах /officials/umsik/o komissii.docx

ОБЗОР проблемных вопросов, возникающих при заполнении справок о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера. Разъяснения Минтруда и Соцзащиты РФ от 05.10.2012/officials/umsik/ Obzor.rtf

ПРОТОКОЛ совещания Минздравсоцразвития России от 20.12.2011 №4/17/74/officials/umsik/protokol.pdf

ПРОТОКОЛ совещания Минздравсоцразвития России от 15.02.2011 №4/17/16а/officials/umsik/protocol.pdf 

РАЗЪЯСНЕНИЯ Минтруда и соцзащиты РФ от 17.07.2013 "По применению Федерального закона от 03.12.2012 №230-ФЗ "О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам" и иных нормативных правовых актов"/officials/umsik/Razysneniy.rtf

РАЗЪЯСНЕНИЕ практики применения статьи 12 Федерального закона от 25.12.2008 №273-ФЗ "О противодействии коррупции", содержащей ограничения, налагаемые на гражданина, замещавшего должность государственной или муниципальной службы, при заключении им трудового или гражданско-правового договора, в том числе случаев, когда дача согласия комиссией по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов бывшему государственному служащему на замещение им должности в коммерческой или некоммерческой организации

ОБЗОР типовых ситуаций конфликта интересов на государственной службе Российской Федерации и порядка их урегулирования. 

МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ. Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного или муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений, включающих перечень сведений, содержащихся в уведомлениях, вопросы организации проверки этих сведений и порядка регистрации уведомлений. Письмо Минздравсоцразвития России от 20.09.2010 №7666-1/officials/umsik/Pismo.doc

ОБЗОР рекомендаций по осуществлению комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по недопущению должностными лицами поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание дачи взятки 

МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ. Организация антикоррупционного обучения федеральных государственных служащих/officials/umsik/Obrazovanie.pdf

ПАМЯТКА муниципальному служащему об оной оплачиваемой работе

ПАМЯТКА муниципальному служащему  города Югорска по вопросам противодействия коррупции/officials/umsik/Pamyatka 1.pdf

ПАМЯТКА муниципальному служащему администрации города Югорска, планирующему увольнение с муниципальной службы/officials/umsik/Pamyatka 2.pdf

ПАМЯТКА О применении муниципальными служащими Положения о сообщении муниципальными служащими администрации города Югорска о получении подарка.../officials/umsik/pamyatka podarki.docx

КОМПЛЕКС МЕР, направленных на привлечение государственных и муниципальных служащих к противодействию коррупции. 

МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ. Оценка коррупционных рисков, возникающих при реализации функций

МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ по привлечению к ответственности государственных (муниципальных) служащих за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции/officials/umsik/kriterii otvetstvennosti.docx

МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ. Реализация профилактических мероприятий подразделениями кадровых служб федеральных органов по профилактике коррупционных и иных правонарушений